tuliskan persyaratan personil administrasi

Persyaratan personil administrasi adalah :

1. Analisis jabatan
2. Rekrutmen
3. Seleksi
4. Penempatan

Pembahasan

Seperti pada perekrutan pada umumnya, seorang personil administrasi dapat dicari dengan melakukan seleksi, akan tetapi sebelum melakukan seleksi, seorang manajer sumber daya manusia harus menetapkan kriteria, seperti persyaratan umum dan persyaratan khusus bagi orang yang dapat melamar pekerjaan sebagai seorang personil administrasi.

Analisis jabatan dilakukan agar seorang manajer sumber daya manusia dapat dengan mudah menyeleksi calon kandidat personal administrasi.  Kemudian dilakukan rekrutmen, rekrutmen dapat dilakukan dengan 2 sumber utama, yaitu eksternal dan internal perusahaan.

Sumber internal perusahaan adalah sumber tenaga kerja yang berasal dari perusahaan itu sendiri, misalnya karyawan perusahaan itu sendiri, sedangkan sumber eksternal adalah sumber yang berasal dari luas, misalnya masyarakat umu.

Kemudian tahapan yang dapat dilakukan adalah tahapan seleksi, tahapan ini mulai dari seleksi administrasi calon tenaga kerja, sampai dengan klasifikasi jabatan, wawancara, sampai menemukan personel yang tepat untuk menempati jabatan tersebut. Akan tetapi secara umum personil administrasi mempunyai kriteria yang gemar membantu, teliti dan juga cekatan.

Pelajari lebih lanjut

1. Materi tentang relevansi manajemen brainly.co.id/tugas/17747810

2. Materi tentang ilmu manajemen brainly.co.id/tugas/2864063

3. Materi tentang fungsi-fungsi manajemen brainly.co.id/tugas/5620502

-----------------------------------------------

Detil Jawaban

Kelas ; X (1 SMA)

Mapel : Ekonomi

Bab : Konsep Manajemen

Kode ; 10.12.6

Kata Kunci : Manajemen, Sumberdaya Manusia.